Après avoir affirmé, qu’à mon sens, la modification du code du travail loi n’était pas la priorité et qu’on devait en urgence mettre en place un vrai projet de développement pour l’emploi, propositions à l’appui, il parait important d'en examiner quelques pistes de financement.

Ensuite de quoi je reviendrai sur le projet de loi EL Khomri pour en détailler les quelques points qui me sont apparues nuisibles pour créer des emplois- voire en détruire- ceci dans l’état actuel de la situation de nos entreprises.

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Comme je le démontrais dans l'article précédent, la mise en place d'un nouveau code du travail n'est pas, selon moi, une urgence, bien au contraire. L'urgence est ailleurs: celle de la construction d'un véritable projet cohérent pour re dynamiser notre développement, ce qui jusqu'à présent n' a pas été fait.

Un pacte de responsabilité inefficace, un CICE mal ciblé qui n’a pas aidé toutes les entreprises, le lancement tardif du compte personnel d’activité dont le contenu est encore flou, un plan massif de formation incomplet dans ses cibles et annoncé en janvier 2016(!), autant de mesures qui ont servi de "projet" pour lutter contre le chômage mais qui ne sont que des pièces mises les unes à côté des autres sans vision globale pour être efficaces.

(andreasLinden ,  pixabay CC0 domaine public)

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Dans mon précédent article, j’exprimai ce qui , après lecture du projet de loi EL KHOMRI, me semblait relever de ce que je pourrai qualifier de tactique pour essayer « de faire croire à l’inéluctabilité d’une réforme du code du travail comme si c’était la solution miracle au chômage, aux problèmes de la demande et au remplissage des carnets de commande... ». J’ajoutais que « les carnets de commande ne se remplissent pas avec un code mais plutôt parce que l'on va offrir un produit de qualité, utile, innovant,... et qui va être demandé. » ... » Que l’on veuille un certain assouplissement et une simplification du code du travail, on peut le comprendre, mais que cela tienne lieu de solution miracle pour résorber le chômage est significatif de la faiblesse de réflexion de notre gouvernement ou de ses « experts ». 

Ce projet de loi pour modifier le code du travail est de plus une régression des droits des travailleurs.

Dans une période où la création d’emploi est en panne ce n’est pas par le code du travail qu’il fallait commencer surtout pour le modifier pour mettre en place une régression des droits des travailleurs.

L’urgence est de prendre les vraies mesures pour créer des emplois... et remplir les carnets de commande.

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La France aura régressé d’un bon siècle dans le domaine de l’emploi si cette loi est votée par le parlement. 

Au lieu de lancer dès le début du mandat un grand débat pour construire le projet d’une France dynamique du XXIème siècle , véritablement démocratique au service de toute la population, François Hollande a préféré mettre des cataplasmes sur des jambes de bois.

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Mais qui est de gauche ?

That is THE question.

Tels étaient les propos qui terminaient mon dernier article.

Il ne faut pas faire grand effort pour y répondre. Le tri est vite fait. 

FRANÇOIS HOLLANDE PEUT-IL ENCORE SE PRÉTENDRE DE GAUCHE ?

Ma réponse est claire : c’est NON.

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